โธมัส ทูเคิ่ล กุนซือ เชลซี สุดประทับใจกับความมุ่งมั่นของลูกทีม หลังบุกไปยันเสมอ ลิเวอร์พูล 1-1 พร้อมระบุการเตะสนาม แอนฟิลด์ ด้วยตัวผู้เล่นที่น้อยกว่า ถือเป็นงานที่หินสุดๆ 

โธมัส ทูเคิ่ล ผู้จัดการทีม เชลซี เผย ufabet ว่า ตนรู้สึกชื่นชมในความพยายามสู้ของลูกทีม หลังจากที่ทัพ “สิงห์บลูส์” ที่เหลือผู้เล่น 10 คน บุกไปเสมอ ลิเวอร์พูล 1-1 ในศึก พรีเมียร์ลีก อังกฤษ นัดบิ๊กแมตช์ ที่สนาม แอนฟิลด์ เมื่อวันเสาร์ที่ 28 สิงหาคม ที่ผานมา  

เชลซี เป็นฝ่ายขึ้นนำก่อน 1-0 ในนาทีที่ 22 จากลูกโหม่งย้อยๆ สุดสวยของ ไค ฮาแวร์ตซ์ ทว่านาทีที่ 43 พวกเขาต้องมาเหลือผู้เล่น 10 คน เนื่องจาก รีซ เจมส์ ได้รับใบแดงจากการใช้แขนป้องกันประตู (ลูกยิงของ ซาดิโอ มาเน่) และจังหวะนี้ ลิเวอร์พูล ได้ประตูตีเสมอ 1-1 จากการสังหารลูกจุดโทษเข้าไปของ โมฮาเหม็ด ซาลาห์ 

ช่วงครึ่งหลัง ลิเวอร์พูล เปิดเกมรุกใส่ เชลซี แทบฝ่ายเดียว แต่แนวรับ “สิงห์บลูส์” ป้องกันได้อย่างแข็งแกร่ง ขณะที่ผู้รักษาประตูอย่าง เอดูอาร์ เมนดี้ ก็ช่วยเซฟได้หลายครั้ง ก่อนจบเกมด้วยการแบ่งคะแนนกันไปฝั่งละแต้ม 

“ยอดเยี่ยมมากๆ ในเรื่องของความพยายามสำหรับทีมเรา ลิเวอร์พูล เล่นได้แข็งแกร่งมากๆ ในช่วงครึ่งแรก ส่วนเราเองก็เล่นได้ดีเช่นกัน และมาได้ประตูก่อน แถมมีโอกาสทำประตูที่สองจาก เมสัน เมาท์ ด้วย แต่ ลิเวอร์พูล กดดันใส่อย่างหนัก และเราก็ต้องเล่นด้วยความอดทน ซึ่งเราก็ทำได้”

คาสิโน กำลังฮิต

“ท้ายครึ่งแรกเรามาเสียลูกจุดโทษ และต้องมาเสีย เอ็นโกโล่ ก็องเต้ จากอาการบาดเจ็บด้วย ตอนนั้นมันทำให้เราปั่นป่วนเลย ผมคงไม่สามารถชื่นชมลูกทีมของผมไปได้มากกว่านี้ ในเรื่องของความพยายามและสภาพจิตใจ”

“ผมไม่รู้ว่า มันจะมีสนามอื่นที่เล่นยากกว่าที่ แอนฟิลด์ หรือเปล่า กับการที่ต้องดวลกับคู่แข่งด้วยการมีผู้เล่นน้อยกว่าแบบนี้ ช่วงสิบนาทีแรกของครึ่งหลัง มันมีความรู้สึกว่า พวกเขาคงไม่จบแค่นี้หรอก แต่หลังจากนั้นเราเองก็มีโอกาสเช่นกัน และสามารถสร้างความยากลำบากให้กับพวกเขาได้”

“ช่วงห้านาทีสุดท้าย ผมหวังว่าเราจะสามารถเอาตัวรอดได้ และเก็บแต้มกลับออกไป ซึ่งเราก็ทำได้จริงๆ การเล่นกันเป็นทีมของเราวันนี้ยอดเยี่ยมมาก” ยอดกุนซือชาวเยอรมันวัย 47 ปี กล่าว

ทั้งนี้ เชลซี และ ลิเวอร์พูล ต่างมี 7 คะแนน จากการลงแข่ง 3 นัดเหมือนกัน แถมมีผลต่างประตูได้-เสียเท่ากันที่ +5 โดยรั้งอันดับสองและสามตามลำดับ

ติดตามข่าวสารวงการฟุตบอลได้ที่  sosep.org